사회복지행정론
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책 소개
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작가정보
서울대학교 사회복지학과 졸업(학사), 미국 워싱턴대학교 대학원 졸업(석사), 미국 케이스 웨스턴 리저브 대학 대학원 졸업(박사), 한국사회복지학회 회장(역임), 한국노년학회 회장(역임), 서울대학교 사회복지학과 교수(현재), 대통령 직속 저출산. 고령사회위원회 위원(현재), 저서:'노인복지학', '사회복지행정', '사회복지조사방법론' 등
저자(글) 남기민
목차
- *개정 3판을 내면서
*개정 2판을 내면서
*개정증보판을 내면서
*머리말
제1장 사회복지 행정의 기초
1. 사회복지 조직의 특수성
2. 사회복지 행정의 개념 및 범위
3. 사회복지 행정의 필요성 및 중요성
4. 사회복지 행정과 다른 행정의 비교
5. 사회복지 행정의 일반적 가치
6. 사회복지 행정의 기능
7. 사회복지 행정가의 관리행동
제2장 사회복지 행정의 역사
1. 미국의 역사
2. 한국의 역사
제3장 사회복지 행정의 이론
1. 고전이론
2. 인간관계이론
3. 구조주의이론
4. 체계이론
5. 기타 이론들
제4장 사회복지 서비스 전달체계
1. 사회복지 서비스 전달체계의 개념
2. 사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요 원칙
3. 사회복지 서비스 전달체계 개선전략
4. 공적 사회복지 서비스 전달체계
5. 사적(민간) 사회복지 서비스 전달체계
제5장 사회복지 서비스와 조직
1. 조직의 개념
2. 조직의 일반적 분류와 사회복지 조직의 분류
3. 조직의 구조적 요인
4. 조직의 인간적 요인
5. 사회복지 조직의 모형과 조직화 방법
6. 법인과 사회복지 조직
7. 사회복지 조직에서의 위원회와 이사회
제6장 사회복지 조직과 사회환경
1. 이론적 관점에서 본 사회복지 조직과 사회환경과의 관계
2. 환경적 요인
3. 환경의존에 대한 대응전략
4. 지역사회 관계향상을 위한 지식: 지역사회 조직사업과 홍보
제7장 지방분권과 사회복지 서비스의 역할분담
1. 지방분권과 사회복지 서비스
2. 중앙정부와 지방정부의 사회복지 서비스 역할분담
3. 정부와 민간의 사회복지 서비스 역할분담
제8장 기획과 의사결정
1. 기획
2. 의사결정
제9장 프로그램 설계
1. 프로그램과 프로그램 설계의 정의
2. 프로그램 설계의 중요성
3. 프로그램 설계에 있어서 고려해야 할 사항
4. 프로그램 설계의 단계
제10장 인사관리
1. 채용
2. 직원개발
3. 동기부여
4. 직원유지
제11장 재정관리
1. 재정관리의 개념
2. 예산수립
3. 예산집행
4. 회계
5. 회계감사
6. 정부의 법률 및 규정에 의한 재정관리관련 규정
7. 재정관리절차 평가
제12장 사회복지 조직의 마케팅
1. 마케팅의 개념
2. 마케팅 철학의 변천
3. 마케팅 개념의 확대와 비영리 조직 마케팅
4. 비영리 마케팅에서의 구매행동의 이해
5. 전략적 마케팅계획
6. 비영리 조직 마케팅과 모금
제13장 정보관리
1. 정보관리의 정의
2. 전산화 정보관리
3. 문서 정보관리
제14장 수퍼비전과 컨설테이션
1. 수퍼비전
2. 컨설테이션
제15장 의사소통과 갈등관리
1. 의사소통
2. 갈등관리
제16장 리더십
1. 리더십의 개념 및 필요성
2. 리더십이론
3. 사회복지 조직에서 리더십의 수준
제17장 욕구조사와 평가조사
1. 욕구조사
2. 평가조사
*참고문헌
*찾아보기
*저자약력
출판사 서평
1993년 초판 출간 이후 20년 넘게 사회복지 행정학 교재로 꾸준히 사랑받은 책. 개정 2판을 낸 지 9년 6개월 만에 출간된 개정 3판이다. 우리 사회 전반과 사회복지 행정제도의 변화에 따라 개정 2판의 기본 틀을 유지하면서 일부 목차의 제목을 변경하고 책의 내용을 수정하거나 보완하였다.
제1장 ‘사회복지 행정의 의의’를 ‘사회복지 행정의 기초’로 제목을 변경하고 사회복지 행정의 기능을 추가하였다. 그리고 이러한 사회복지 행정의 기능을 개방체계적 관점에서 간략히 설명하였다. 제2장 ‘사회복지 행정의 역사’ 중 ‘미국의 역사’에서는 기존의 4단계 구분을 5단계로 보다 세분화하여 최근의 변화 추세에 맞추어 그 내용을 삭제하거나 보완하였으며, ‘한국의 역사’ 또한 최근의 변화에 맞추어 그 내용을 삭제하거나 보완하였다. 제3장 ‘사회복지 행정의 기초이론’은 ‘사회복지 행정의 이론’으로 제목을 변경하고 기타 이론들에 최근 사회복지 행정학계에서 자주 소개되는 학습조직 접근과 조직문화 시각을 추가하였다. 제4장 ‘사회복지 서비스 전달체계’는 최근 변경된 전달체계 내용을 보완하여 수정하였으며, 제7장 ‘지방분권과 사회복지 서비스의 역할분담’은 일부 내용을 삭제하거나 보완하였다. 제15장 ‘의사전달’은 ‘의사소통과 갈등관리’로 제목을 변경하고 기존의 내용에 갈등관리를 추가하였다. 기존의 ‘의사전달’보다는 ‘의사소통’이라는 개념이 더 적합하다고 판단하였으며, 사회복지 조직에서 의사소통과 갈등은 밀접한 관계에 있기 때문에 의사소통과 갈등관리를 묶어 함께 다루었다. 제16장 리더십에서는 리더십의 개념을 일부 보완하고 리더십이론으로 기존의 전통이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)에 신조류이론을 추가하였다. 다양한 신조류이론이 있으나 이 장에서는 대표적으로 변혁적 리더십이론, 서번트 리더십이론을 소개하였고, 사회복지 조직 관리자의 리더십 유형모형으로 소개했던 기존의 경쟁가치 모형을 신조류이론에 포함시켰다.
기본정보
ISBN | 9788930088596 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2016년 03월 05일 (1쇄 1993년 09월 05일) | ||
쪽수 | 612쪽 | ||
크기 |
152 * 225
* 28
mm
/ 870 g
|
||
총권수 | 1권 | ||
이 책의 개정정보 |
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