본문내용 바로가기
무료배송 소득공제

해외주문 [Book] Forced Ranking Making Performance Management Work

Paperback
Grote, Dick 지음 | Harvard Business Review Press | 2005년 11월 01일
  • 정가 : 49,000원
    판매가 : 38,710 [21%↓ 10,290원 할인]
  • 통합포인트 :
    [기본적립] 390원 적립 [1% 적립] 안내 [추가적립] 5만원 이상 구매 시 2천원 추가적립 [회원혜택] 우수회원 3만원 이상 구매 시 2~4% 추가적립
  • 추가혜택 : 도서소득공제 안내 추가혜택 더보기
  • 배송비 : 무료 배송비 안내
  • [배송일정] 근무일 기준 14일 이내 출고 예정 배송일정 안내
    해외주문도서는 해외 거래처 사정에 의해 품절/지연될수 있습니다.
    스페셜오더 도서나 일서해외주문도서와 함께 주문시 배송일이 이에 맞추어 지연되오니, 이점 유의해주시기 바랍니다.

알립니다.

  • 해외주문도서는 고객님의 요청에 의해 주문하는 '개인 오더' 상품이기 때문에, 단순한 고객변심/착오로 인한 취소,반품, 교환의 경우 '해외주문 반품/취소 수수료'를 부담하셔야 합니다. 이점 유의하여 주시기 바랍니다. 반품/취소 수수료 : (1)양서-판매정가의 12%, (2)일서-판매정가의 7% (반품/취소 수수료는, 수입제반비용(FedEx수송비용, 관세사비, 보세창고료, 내륙 운송비, 통관비 등)과 재고리스크(미판매 리스크, 환차손)에 따른 비용을 포함하며, 양서는 판매정가의 12%, 일서는 판매정가의 7%가 적용됩니다.)
  • 외국도서의 경우 해외제공정보로만 서비스되어 미표기된 정보가 있을 수 있습니다. 필요한 정보가 있을경우 1:1 문의게시판 을 이용하여 주십시오.
상품상세정보
ISBN 9781591397489(1591397480)
쪽수 260쪽
언어 English
크기 164(W) X 238(H) X 26(T) (mm)
삽화유무 삽화있음
총권수 1권
리딩지수 Level Scholarly/Graduate

책소개

이 책이 속한 분야

A comprehensive how-to guide to designing and implementing a fair and effective forced ranking system, including how to accurately categorise A, B and C players and manage and reward players differently.This book clears away the confusion surrounding a controversial performance management practice called forced ranking, which evaluates how well employees perform relative to their peers instead of against predetermined performance goals.More importantly, it provides a tactical, how-to guide for doing forced ranking right-and highlights the huge advantages firms and their employees can reap by doing so.
이 책의 상품구성
* 해당 상품의 상세구성정보를 준비중입니다.

원서번역서 내용 엿보기

살아남기 위해 자르는 초일류기업의 핵심 노하우

성과 관리 및 성과 평가 분야의 전문가, 딕 그로테가 전하는 경영관리 기법. 이 책은 '강제순위' 혹은 '강제배분평가방식'을 뜻하는 포스드 랭킹 시스템을 소개하고 있다. 이것은 GE, 펩시코, 마이크로소프트, 인텔 등 해외 대기업에서 운영하고 있는 것으로, 기업의 경쟁력 강화에 중요한 역할을 하고 있는 것으로 평가된다.

저자는 많은 회사들이 안고 있는 '평가 부풀리기' 문제가 포스드 랭킹을 통해 해결될 수 있다고 조언한다. 저자는 먼저 포스드 랭킹의 오해를 푸는 것으로 시작한다. 이후 광범위한 조사와 30년이 넘는 미국 최고의 기업들과의 컨설팅 경험을 통해 어떻게 공정하고 공평하며 효과적인 포스드 랭킹 시스템을 만들 수 있을지를 설명한다.

먼저 인재를 왜 차별 대우해야 하며 어떻게 해야 하는지, 그에 따른 위험과 보상은 무엇인지 논하고 시스템의 구축을 논한다. 뒤이어 실제 실무 경험을 통해 알게 된 팁과 강제 분포에 대한 이야기를 다루고 있다. 실제로 저자 자신이 프로젝트 중 사용하였던 이메일 예시를 부록으로 실어 어떤 식으로 강제 순위 시스템의 도입을 직원들에게 알려야 하는지 혹은 강제 순위 시스템의 결과를 어떻게 커뮤니케이션하는 것이 효과적인지를 알려준다. [양장본]

용어 뜻풀이 - '포스드 랭킹'
강제순위 혹은 강제배분평가방식을 뜻하는 용어로, 매년 직원들을 평가해 상위 20%, 중간 70%, 하위 10%의 3가지 등급으로 나누어서 강제로 배분한다. 팀 단위가 아니라 전체의 구성원들을 상대 평가하며, 상위 20%에는 보상과 경력기회를 집중시키고, 하위 10%에 대해서는 승진에 대한 제약 등 불이익이 있다는 것을 전달 받는다. 또한, 퇴직 프로그램을 통해 새로운 경력 개발을 지원받을 수 있다.

이 책의 원서번역서

목차

The differentiation of talentp. 1
Risks and rewardsp. 29
Getting startedp. 59
Getting the mechanics rightp. 97
Forced ranking - behind the scenesp. 119
Forced distributionp. 137
Getting the true into performance managementp. 151
Memos and scripts of managersp. 173
FAQs about the forced ranking systemp. 193
Forced ranking and the lawp. 203
Table of Contents provided by Blackwell. All Rights Reserved.

북로그 리뷰 (0) 쓰러가기

도서 구매 후 리뷰를 작성하시면 통합포인트를 드립니다.
결제 90일 이내 작성 시 300원 / 발송 후 5일 이내 작성시 400원 / 이 상품의 첫 리뷰 작성 시 500원
(포인트는 작성 후 다음 날 적립되며, 도서 발송 전 작성 시에는 발송 후 익일에 적립됩니다.
외서/eBook/음반/DVD/GIFT 및 잡지 상품 제외)
안내
  • 해당도서의 리뷰가 없습니다.

간단리뷰 (0)

도서 구매 후 리뷰를 작성하시면 통합포인트를 드립니다.
결제 90일 이내 작성 시 50원 / 발송 후 5일 이내 작성 시 100원
(포인트는 작성 후 다음 날 적립되며, 도서 발송 전 작성 시에는 발송 후 익일에 적립됩니다.
외서/eBook/음반/DVD/GIFT 및 잡지 상품 제외) 안내
0/1000자
컨텐츠평가
5점 만점에
0점 1점 2점 3점 4점 5점
이미지첨부
(파일용량은 1MB 이하이며, 파일형식은 jpg, jpeg 파일만 업로드 가능합니다.)

    교환/반품/품절안내

    ※ 상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)

    교환/반품/품절안내
    반품/교환방법 마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환신청 ,
    [1:1상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)

    ※ 오픈마켓, 해외배송주문, 기프트 주문시 [1:1상담>반품/교환/환불]
        또는 고객센터 (1544-1900)
    반품/교환가능 기간 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
    상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
    반품/교환비용 변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
    반품/교환 불가 사유
    • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
      (단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
    • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
      예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
    • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
      예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
    • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
    • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
    • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
    • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에
      해당되는 경우
    (1) 해외주문도서 : 이용자의 요청에 의한 개인주문상품으로 단순변심 및 착오로 인한 취소/교환/반품 시 ‘해외주문 반품/취소 수수료’ 고객 부담 (해외주문 반품/취소 수수료 : ①양서-판매정가의 12%, ②일서-판매정가의 7%를 적용)
    상품 품절 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는
    이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
    소비자 피해보상
    환불지연에 따른 배상
    • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
      소비자분쟁해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
    • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
      소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

    이 책의 원서번역서

    안내

    이 분야의 베스트

    • Bland, David J.
      38,710원
    • Jap, Sandy
      56,060원
    • Noreena Hertz
      14,710원
    • Eker, T. Harv
      25,750원
    • Gary Vaynerchuk
      18,790원
    더보기+

    이 분야의 신간

    • Bland, David J.
      38,710원
    • Iger, Robert
      30,970원
    • Scott, Kim
      32,060원
    • Cusumano, Micha...
      33,170원
    • Davenport, Thom...
      22,060원
    더보기+

    바로가기

    • 우측 확장형 배너 2
    • 우측 확장형 배너 2

    최근 본 상품