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해외주문 [Book] Beyond Budgeting How Managers Can Break Free from the Annual Performance Trap

Hardcover
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상품상세정보
ISBN 9781578518661(1578518660)
쪽수 256쪽
언어 English
크기 166(W) X 244(H) X 25(T) (mm)
제본형태 Hardcover
삽화유무 삽화있음
총권수 1권
리딩지수 Level Professional

책소개

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The annual budgeting process is a trap. Pressured by fixed targets and performance incentives, managers focus on making the numbers instead of making a difference, meeting set goals instead of maximizing potential. With their compensation at stake, managers often resort to deceitful-even unethical-behavior. In the end, everybody loses-the employee, the company, and ultimately the customer. Now, finance experts Jeremy Hope and Robin Fraser reveal the results of an intensive study aimed at fixing the broken budgeting process. They argue that companies must abandon traditional budgeting contracts in favor of a radical new model that links performance measurement to evolving competitive benchmarks-and shifts the firm's focus from controlling employee behavior to delivering customer value. The Beyond Budgeting model is built on the best practices of companies that have successfully revised their centralized planning and budgeting processes. It combines a leadership vision that devolves more authority to operating managers and a finance vision that enables fast decision making through appropriate tools and accessible information. Through vivid examples, Hope and Fraser illustrate how companies can implement these shared visions-and the long-term benefits that accrue from embracing them. Offering a compelling case for breaking free from the budgeting trap, this book paves the way toward making organizations better places to work for, invest in, and do business with.
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원서번역서 내용 엿보기

[머리말]

이 책은 전통적 경영모형의 많은 한계점을 극복하고, 오늘날의 경영환경에 적합하며 일관성 있는 한 경영모형을 제시한다. 예산제도의 대안이 되는 경영기본모형을 제시하기 위해 쓰여졌다. 풍부하고 다양한 사례에 논거해 논지를 펼치고자 노력했다. [양장본]

목차

Forewordp. ix
Acknowledgmentsp. xiii
Introduction: Toward a New General Management Modelp. xvii
The Promise of Beyond Budgeting
The Annual Performance Trapp. 3
Breaking Freep. 19
The Adaptive Process Opportunity: Enabling Managers to Focus on Continuous Value Creation
How Three Organizations Introduced Adaptive Processesp. 47
Principles of Adaptive Processesp. 69
Insights into Implementationp. 95
The Radical Decentralization Opportunity: Enabling Leaders to Create a High Performance Organization
How Three Organizations Removed the Barriers to Changep. 119
Principles of Radical Decentralizationp. 143
Insights into Changing Centralized Mind-Setsp. 161
Realizing the Full Promise of Beyond Budgeting
The Roles of Systems and Toolsp. 177
The Vision of a Management Model Fit for the Twenty-First Centuryp. 197
Glossaryp. 211
Notesp. 217
Indexp. 221
About the Authorsp. 231
Table of Contents provided by Ingram. All Rights Reserved.

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