독서에도 규칙과 순서가 있습니다. 규칙과 순서에 따라 책을 읽을 때 비로소 독서에 대한 막연한 부담감은 사라지고 재미를 느낄 수 있습니다. 리딩트리는 어떠한 책을 어떻게 읽어야 하는지에 대해 단계별로 차별화된 독서법을 제시하여 독서에 대한 부담감을 해소하고, 재미를 일깨워 줍니다. 조직 구성원 개개인이 올바른 독서가 무엇인지 깨닫고 즐거움을 찾아가며 기업 독서경영의 기반을 구축할 수 있습니다.
현대사회에서 ‘소통’은 기업발전의 중요 키워드로 자리매김하고 있습니다.
리딩트리는 역량개발 프로그램을 통해 개인과 조직에 소통의 문화가 뿌리내릴 수 있도록 도와줍니다.
개인 독서를 통해 생각의 힘을 길러주고, 조직독서를 통해 하나의 주제에 대해 구성원들이 공감하고 소통할 수 있는 시간을 제공합니다. 개인의 생각들 이 조화를 이루어 유연한 조직문화를 형성하고, 나아가 기업의 창의성과 성과창출에 단단한 밑거름이 될 것입니다.
소통과 공감을 통해 탄탄히 다져진 기본 위에 깊이 있는 프로그램을 제시해 드립니다.
기업의 핵심 리더를 발굴하여 좀 더 자발적이고 뿌리깊은 문화를 정착 시켜, 조직구성원들의 리더십과 팔로워십이 최상의 시너지를 창출하고, 기업의 창조와 혁신을 이끌어 드립니다.
